My Music (2) - A Little Bit of Dance

El link a My Music (1) y ahora vamos con algunas de las mejores canciones del rollito bailable Dance que te dan energía:

Everything but the girl - Missing (Terry Todd Club Mix)




Ce Ce Peniston - Finally (Remix)

ATB - 9PM (Till I Come)




Robert Miles - Children (Final Fantasy Dream Version)



Robert Miles One and One




Amber - This Is Your Night




Real McCoy - Another Night




Real McCoy - Runnaway




Real McCoy - Love and Devotion




Ace Of Base - All That She Wants




Black Box - Strike It Up




Black Box - Everybody Everybody (2007 Benny Benassi mix)




Black Box - Fantasy




Technotronic - Pump Up The Jam




D:ream - Things Can Only Get




Real 2 Real - I Like To Move ItHouse of Pain - Jump Around




Prodigy - Smack My Bitch Up (Uncut Full Length)




House of Pain - Jump Around




Digital Underground- Humpty Dance



Sir Mixalot - Baby got Back ( I like big butts )



C&C Music Factory - Everybody Dance Now (Gonna Make You Sweat)




C&C Music Factory - Do You Wanna Get Funky




Culture Beat - Mr. Vain




Seal - The Killer




Snap - The Power




Snap - Rithm Is a Dancer




Sash - Ecuador




Sash- La Primavera




Sash - Stay




Sash - Mysterious Times




Sash - Encore une Fois




OMD vs Sash - Enola Gay (Sash Remix)




Pet Shop Boys - Where The Streets Have No Nome - Can't Take My Eyes Off You




Pet Shop Boys - Go West




Pet Shop Boys - New York City Boy




Vengaboys - Boom Boom Boom




Vengaboys - Kiss




Vengaboys - We Like To Party





2 Unlimited - No Limit




2 Unlimited - Get Ready For This




2 Unlimited - Tribal Dance




Marky Mark & The Funky Bunch - Good Vibrations



Right Said Fred - I'm Too Sexy




Aqua - Barbie Girl




Aqua - Dr. Jones



Whigfield - Saturday Night




Tina Cousins - Wonderful Life (Dance Version)




Hardaway - What Is Love ?




Corona - The Rythem of the Night




Ntrance - Set You Free




Body Rockers (Victorias Secret Remix - Sexy Version) - I Like The Way YOu Move

Rozalla - Everybody is Free





Enigma - Sadness Part 1



MC Hammer - Can't Touch This

Que tienen que ver una piedra, un charco de agua y unas plantas... ???

Parece ser que la cultura japonesa tiene su propia filosofía para el diseño de jardines y cada uno es un mundo, con una filosofía propia, su propia vida, su propia historia para contar, pero en todos se pueden extraer patrones que juegan con los mismos elementos:

piedras,
agua,
y el verde de flores, plantas y árboles...

Esto me lleva al hilo del pensamiento de que no me gustan las etiquetas, la especialización y la clasificación tan exageradamente simplista a la que se tiende estos días, he visto una relación entre estas cuestiones que nada tienen que ver. La relación es simple:

en la diversidad está lo bello

No me clasifiques con una sola etiqueta, yo no soy simplemente alto, también soy más cosas... y tu también... todos. Extrapolando esta cuestión a las empresas, creo fundamental tocar todos los palos, todos los aspectos que tienen que ver con ella y con ellos, los clientes.

Os dejo un par de presentaciones que tienen que ver con Marketing y Sociología, pero al mismo tiempo con la Tecnología y sobre todo, como la aplicamos a los negocios, ya que ha cambiado el paradigma de los negocios: The Long Tail...

Hace ya tiempo que lei sobre ello, he incluso hemos intentado un negocio al respecto, aun estamos en ello, pero es interesante, las cosas cambian, la gente se agrupa, lo lejos parece cerca, está cerca... la tecnología lo hace posible...

La versión oficial... que fue escrita como un artículo de la revista Wired y se ha convertido en toda una tendencia de mercados y por tanto de estrategias tomadas por organizaciones de todo tipo.

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Una presentación más...

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Escuchando el sonido de la calma...

Calma... ante todo mucha calma.

Oir, escuchar, y vuelta a oir y escuchar... son dos cosas bien distintas, incluso, dentro de cada una de ellas hay diferentes derivadas provocadas del detalle y el nivel con el que se relicen...

Ahora escucho la calma, quiero oir unas palabras, pero me escucho en calma, me escucho para crear pensamientos positivos, visualizo e imagino, lo veo, lo oigo... lo escucho

Quiero oir, y con fe lo oiré... el 29 de febrero empiezas el PMD...

eso espero
eso quiero
eso deseo
eso imagino
eso fomento

Siguiendo con la estrategia de hacer nuevas cosas para obtener resultados diferentes...

Yes We Can...

I don't even know this guy..they talk about him all the time, on tv, on the news... I don't know if he's black or white, don't know if he is muslim, agnostic or what he claims to be, christian, I don't even think I would agree with his Tactics... but I know something for sure.. I like the guy who wrote this speech... YES I DO LIKE HIM !!!

If it was you... good for America, good for you, good for the rest of the world...
Even If it wasn't, you had the guts to spill it out... good for America, good for you, good for the rest of the world...

He speaks about CHANGE, which is not quite common on this days...
He speaks about HOPE, which is not even possible (at least is what some may think)... they try to manipulate you all the time, giving fear and more fear, and then, finally, more fear...

there it is... let it go from eat to west, I only ask for one thing... if you get to the White House... spread your love around instead of kicking the war out of your borders... to rest of the wolrd...

YES WE CAN...

Partial transcript
Here's a bit of the contents from Obama's speech. Notice the refrain: Yes, we can.

For when we have faced down impossible odds, when we've been told we're not ready or that we shouldn't try or that we can't, generations of Americans have responded with a simple creed that sums up the spirit of a people: Yes, we can. Yes, we can. Yes, we can.

It was a creed written into the founding documents that declared the destiny of a nation: Yes, we can.

It was whispered by slaves and abolitionists as they blazed a trail towards freedom through the darkest of nights: Yes, we can.

It was sung by immigrants as they struck out from distant shores and pioneers who pushed westward against an unforgiving wilderness: Yes, we can.

It was the call of workers who organized, women who reached for the ballot, a president who chose the moon as our new frontier, and a king who took us to the mountaintop and pointed the way to the promised land: Yes, we can, to justice and equality.

Yes, we can, to opportunity and prosperity. Yes, we can heal this nation. Yes, we can repair this world. Yes, we can.

Here's another piece of art from this guy... dou you think this would be possible on my country without telling you fascist ???

La historia no contada del iPhone

Interesante Artículo sobre nuestro querido amigo el iPhone...

Añadiendo Vida Digital... Grupo de contactos Profesionales

Hoy somos oficialmente un grupo más dentro de la comunidad de LinkedIn, he creado en conjunto con el MBA un grupo de Contactos Profesionales para lanzar la Comunidad de Alumnos del MBA Escuela de Negocios de Canarias.

Además es gratis...

Larga vida a la red, y que nos aporte cosas buenas.

Imposible de Creer...

Un niño de tres años resuelve el Rubik's Cube... en 114 segundos...

madre mia.. y yo me quedo en la cruz del último lado...

Jordan... sin comentarios

Para aquel que crea que lo sabe todo, que es perfecto, que los demás son peores que él, que es Dios, etc... nunca he visto a nadie mejor que este señor en su terreno, lo llamaban Dios, incluso llegaron a decir de él:

"Hoy dios se ha disfrazado de jugador de baloncesto y ha jugado entre nosotros"
( "God Disguised as Michael Jordan", nba.com/history")
Esa noche Jordan hizo 63 puntos.

Larry Bird 1987

Fijarse lo que he rescatado de lo que dice en su libro Michael Jordan...

simple y sencillamente
BRILLANTE...

Hablando de personas con PERFIL

Quien no cocone a Albert Einstein... ???

Pues este señor de pelo alborotado... tuvo, bajo mi punto de vista, uno de los puntos de vista más avanzados de su tiempo... dudar de todo, para IMAGINAR...

Quien se atreve a imaginar, se atreve a lo más grande del mundo, del universo, dar rienda suelta a construir bajo el prisma de la imaginación...

Hace unas semanas, lei un reto de uno de los enigmas que formuló Einstein en su día y qu edecía que solo un 20% de la población era capaz de resolverlo... como no podía ser de otra forma, me CAPTÓ, me secuestró por un rato.. hasta que lo logré...

Hoy he leido este artículo que comparto con ustedes ya que me parece genial, como su autor... mirar que forma de ver la vida, más simple, más clara, más... imaginativa. Destaco lo siguiente:

• La persona que nunca ha cometido un error es aquella que nunca ha intentado hacer nada.
• Lo más importante es que no dejes de hacerte preguntas. La curiosidad tiene su razón de ser.
• Hay dos maneras de vivir: usted puede vivir como si nada fuese un milagro; o puede vivir como si todo es un milagro... en mi caso esto se lo debo a mi hijo, quien con cada cosa y cada expresión me recuerda lo bonito que es sorprenderse y aprender con cada una de las cosas de esta vida, sobre todo con las más simples...
  

Lo que quiero ser de mayor...

Cuando pequeño oia mucho la frase de "yo de mayor quiero ser rico..."... quien no, verdad ???

Pero que significa rico ??? antes, en mi opición el 90 % de las personas hubieran dicho rico significa tenre mucho dinero, tener un millón de pesetas, un millón de dólares... ahora, gracias a Dios, hemos puesto más énfasis en otras cuestiones y valores, mucho más importantes que el dinero...

He leido un par de artículos de Barclays Wealth que me parecen interesantes ya que pienso que el dinero no lo es todo y que también otros piensan lo mismo...

.. y cada vez más

Por un lado, unas reflexiones acerca de lo que valoran "los ricos"... y lo que más valoran es el tiempo. Qué ironía verdad ??? o no es que el tiempo es gratis, y que todos tenemos 24 horas al día... ??? está en lo que ocupemos nuestro tiempo, y eso es decisión de cada uno.

Valoremos nuestro tiempo y valoremos el tiempo de los demás... Si decimos que quedamos a las 10.00, vayamos a las 10.00 no a las 10.05... si tenemos una reunión intentemos dar el tiempo que se merece, ni más ni menos, cuando tengamos trabajos que hacer o delegar, no hagamos perder el tiempo a nuestros colabores... más incluso que a nosotros mismos... Lo bueno es que si tienes dinero puedes disponer de tiempo para otras cosas y dar más calidad de vida a tu vida... pero no perdamos el norte y en el intento, por tener ese dinero, perdamos nuestro tiempo y dejemos a un lado todo salvo el fin del dinero... eso tampoco.

Artículo de Barclays Wealth

Por otro lado, el valor del dinero... "never is enough..." para algunos, pero para otros, y para mi, no lo es tanto. Claro que nos gusta tener dinero para vivir con soltura, pero nada más, no quiero infinito más uno...

Artículo de Barclays Wealth

no se que opinas tú... yo quiero tener tiempo para disfrutar de mi hijo, de mi mujer, de mi familia, de mis amigos, de la naturaleza, que son mi objetivo en la vida...

10 Cosas que aprender este año en el "Cole"...

Reproduzco el artículo: "Ten Things to Learn This School Year" publicado por Guy Kawasaki... que muestra una serie de cuestiones que nos afectan a todos en la medida que nos enseñan unas cosas en la escuela cuando en la vida real son otras, y a veces incluso, justo lo contrario... así que me pareció interesante...

Como digo en mis pensamientos personales "Telecomunicaciones con mi interior"... escuchemos a los que hablan y aprendamos de sus experiencias... estos consejos me parecen muy claros y concisos...

Los comparto contigo.

Ten Things to Learn This School Year

I’m on the campus of UCSB this week at family camp, and it's inspired me to blog about what students should learn in order to prepare for the real world after graduation. This is an opportune time to broach this subject because the school year is about to begin, and careers can still be affected.

First, take this little test about the state of your understanding of the real world right after you graduated from school.

Compare your answers to what you learned after a few years in the workforce. It seems to me that schools often teach the opposite of what's necessary for the real world. Perhaps in school people have plenty of time and no money, so long papers, emails, and presentations are not a problem. However, people in the real world have plenty of money (or at least more money) and no time. This is a list of what I wished I learned in school before I graduated.

1. How to talk to your boss. In college, you’re supposed to bring problems to your teachers during office hours, and you share the experience of coming up with a solution. In the real world, you’re supposed to bring solutions to your boss in an email, in the hall, or in a five-minute conversation. Typically, your boss either already knows about the problem or doesn’t want to know about it. Your role is to provide answers, not questions. Believe it or not, but in the real world, those who can do, do. Those who can’t do, share with others who can’t do.

2. How to survive a meeting that’s poorly run. Unfortunately, it could be a while before you run meetings. Until then, you’ll be a hapless victim of them, so adopt these three practices to survive. First, assume that most of what you’ll hear is pure, petty, ass-covering bull shiitake, and it’s part of the game. This will prevent you from going crazy. Second, focus on what you want to accomplish in the meeting and ignore everything else. Once you get what you want, take yourself “out of your body,” sit back, and enjoy the show. Third, vow to yourself that someday you’ll start a company, and your meetings won’t work like this.

3. How to run a meeting. Hopefully, you’ll be running meetings soon. Then you need to understand that the primary purpose of a business meeting is to make a decision. It is not to share experiences or feel warm and fuzzy. With that in mind, here are five key points to learn about running a meeting: (1) Start on time even if everyone isn’t there because they will be next time; (2) Invite the fewest people possible to the meeting; (3) Set an agenda for exactly what’s going to happen at the meeting; (4) End on time so that everyone focuses on the pertinent issues; (5) Send an email to all participants that confirms decisions reviews action items. There are more power tips for running good meetings, but if you do these five, you’re ahead of 90% of the world.

4. How to figure out anything on your own. Armed with Google, PDFs of manuals, and self-reliance, force yourself to learn how to figure out just about anything on your own. There are no office hours, no teaching assistants, and study groups in the real world. Actually, the real world is one long, often lonely independent study, so get with it. Here’s a question to test your research prowess. How do you update the calendar in a Motorola Q phone with appointments stored in Now-Up-To-Date? (I’ll send a copy of The Art of the Start to the first person with a good answer.)

5. How to negotiate. Don’t believe what you see in reality television shows about negotiation and teamwork. They’re all bull shiitake. The only method that works in the real world involves five steps: (1) Prepare for the negotiation by knowing your facts; (2) Figure out what you really want; (3) Figure out what you don’t care about; (4) Figure out what the other party really wants (per Kai); and (5) Create a win-win outcome to ensure that everyone is happy. You’ll be a negotiating maven if you do this.

6. How to have a conversation. Generally, “Whassup?” doesn’t work in the real world. Generally, “What do you do?” unleashes a response that leads to a good conversation (hence the recommendation below). Generally, if you listen more than you talk, you will (ironically) be considered not only a good conversationalist but also smart. Yes, life is mysterious sometimes.

7. How to explain something in thirty seconds. Unfortunately, many schools don’t have elevators or else students would know how to explain things in a thirty-second elevator pitch. Think mantra (three words), not mission statements (sixty words). Think time, not money, is the most important commodity. Think ahead, not on your feet. At the end of your thirty-second spiel, there should be an obvious answer to the question, “ So what?” If you can’t explain enough in thirty seconds to incite interest, you’re going to have a long, boring career.

8. How to write a one-page report. I remember struggling to meet the minimum page requirements of reports in college. Double spacing and 14 point Selectric typewriter balls saved me. Then I went out into the real world, and encountered bosses who wanted a one-page report. What the heck??? The best reports in the real world are one page or less. (The same thing is true of resumes, but that’s another, more controversial topic for unemployed people who want to list all the .Net classes that they took.)

9. How to write a five-sentence email. Young people have an advantage over older people in this area because older people (like me) were taught to write letters that were printed on paper, signed, stuck in an envelope, and mailed. Writing a short email was a new experience for them. Young people, by contrast are used to IMing and chatting. If anything, they’re too skilled on brevity, but it’s easier to teach someone how to write a long message than a short one. Whether UR young or old, the point is that the optimal length of an email message is five sentences. All you should do is explain who you are, what you want, why you should get it, and when you need it by.

10. How to get along with co-workers. Success in school is mostly determined by individual accomplishments: grades, test scores, projects, whatever. Few activities are group efforts. Then you go out in the real world the higher you rise in an organization, the less important your individual accomplishments are. What becomes more and more important is the ability to work with/through/besides and sometimes around others. The most important lesson to learn: Share the credit with others because a rising tide floats all boats.

    What about freeloaders? (Those scum of the earth that don’t do anything for the group.) In school you can let them know how you truly feel. You can’t in the real world because bozos have a way of rising to the top of many organizations, and bozos seek revenge. The best solution is to bite your tongue, tolerate them, and try to never have them on the team again, but there’s little upside in criticizing them.

11. How to use PowerPoint. I’ve seen the PowerPoint slides of professors—it’s no wonder that most people can’t use PowerPoint to sell hybrid cars when gas is $10/gallon. Maybe professors are thinking: “This is a one-hour class, I can cover one slide per minute, so I need sixty slides. Oh, and I’ve written all this text already in my textbook, so I’ll just copy and paste my twelve-point manuscript into the presentation.” Perhaps the tenure system causes this kind of problem. In the real world, this is no tenure so you need to limit yourself to ten slides, twenty minutes, and a thirty-point font—assuming that you want to get what you want.

12. How to leave a voicemail. Very few people of any age leave good voicemails. The purpose of a voicemail is to make progress towards along a continuum whose end is getting what you want. A long voicemail isn’t going to zip you along to the end point of this decision. A good model is to think of a voicemail as an oral version of a compelling five-sentence email; the optimal length of a voicemail is fifteen seconds.

    Two power tips: First, slowly say your telephone number once at the beginning of your message and again at the end. You don’t want to make people playback your message to get your phone number, and if either of you are using Cingular, you may not hear all the digits. Second (and this applies to email too), always make progress. Never leave a voicemail or send an email that says, “Call me back, and I’ll tell you what time we can meet.” Just say, “Tuesday, 10:00 am, at your office.”

One last thing: the purpose of going to school is not to prepare for working but to prepare for living. Working is a part of living, and it requires these kinds of skills no matter what career you pursue. However, there is much more to life than work, so study what you love.

Presentaciones Más Eficientes...

Hoy he leido en JJUAN.net un artículo que ya leí en su día... y que quiero recordar a todos porque me ayudó mucho.

Lo vuelvo a leer con interés para "recordar y refrescar"... Como hacer presentaciones más eficaces... En mi vida profesional hasa ahora siempre se me ha dado bien hablar en público, captar la atención de la presentación y trasladar el contenido de lo que estaba preparado a la gente, tanto de temas técnicos como más comercial... cambiar el discurso y el cambiar contenido según el foro y el interés... Pero lo que mejor se me da, y lo que más me gusta es preparar el contenido en sí... el previo a la batalla: que decir, "los mensajes" sobre los que gira la presentación, el timing, el recordar "batallitas" y mezclar temas multidisciplinares que parecen que nada tienen que ver... pero se me da bien...

Una fuente de inspiración fue el siguiente artículo de Guy Kawasaki (que no sabía que tenía un blog hasta ayer...) y que como siempre me gusta seguir aprendiendo y mejorando, aprendí mucho cunado lo leí.. y no solo para las presentaciones, sino para cualquier tema... 10/20/30...

"I am trying to evangelize the 10/20/30 Rule of PowerPoint. It’s quite simple: a PowerPoint presentation should have ten slides, last no more than twenty minutes, and contain no font smaller than thirty points."

Guy Kawasaki

espero que tu también aprendas...
Oliver

Reuniones más eficientes...

Una metodología para hacer nuestras reuniones más eficientes, utilizando un Mind Map. Lo he leido del Blog de un amigo, www.jjuan.net.

Link a la metodología

He vuelto a saber de JJ...

Un amigo...

Hace tiempo perdí el contacto con él... pero lo considero un amigo, de esas personas que de entrada te caen bien, que te ayudan me ayudaron sin pedirle nada y que por esas cosas del destino pierdes el contacto frecuente.

... pero me acuerdo de él

Un día vino por mi tierra, me avisó y lo vi... me alegró mucho... Lo vi de nuevo con su chica un día, que vino también por mi tierra y me avisó... y también me alegró mucho, ese día le presenté a mi hijo y el a su chica, su mujer... me alegró mucho.

Desde entonces le he llamado todos los años por Navidad pero no he siempre he conseguido saber de él...

... pero me acuerdo de él

Estas navidades le mandé un SMS, le llamé a su número de móvil, incluso le envié una "carta", si de las de sello y todo... de las de toda la vida... y nada...

Hace un par de días retomando una herramienta online (linkedin.com) que él me recomendó... lo vi... estaba ahí, mi único contacto... wow... He visto que no ha parado y que, como siempre pensé, llegaría lejos en su carrera profesional porque es una persona que vale mucho y saber estar.

Me alegro mucho amigo... mucho...

En su día empezó su web, www.jjuan.net, y le preguntaba que de donde sacaba el tiempo... lo admiraba por poner en la red todo lo que ponía, las fotos, sus viajes, etc... había olvidado esta página... ahora es un blog, y yo que me estoy digitalizando en 2.0 (la 1.5 me la salté, ya que, como digo yo, ese día no fui a clase...) lo veo con otros ojos, no es tan complicado... y le cojo 6 años más tarde... pero más o menos estamos en la misma línea. Incluso leyendo coincidimos en nuestra pasión por lo gráfico... los Mind Maps...


Anyways... Espero poder ir a verte yo por tu tierra, el mundo, el sitio donde estés, tengo ganas de charlar un rato contigo... espero hablar contigo... espero verte... que sigas bien...

Los rojos tienen un buen puntal, y siempre me arrepentiré de no haberme ido contigo a colaborar a Madrid cuando me lo propusiste...
... I Wish I Could Turn Back Time...


I'm Happy for you my friend...
You diserve It...
You've Earned It...
You Got It !!!

Bye Bye Empresas 1.0, Hello en Empresas 2.0... Nacer, Crecer, Colaborar y Nacer otra vez...

Que es la "Enterprise 2.0" ?

La relación que existe entre la Web 2.0 y la Gestión de Empresas, es rápida, pero algunos no la ven hasta que no les entra por los ojos... Internet, una tecnología que nacía a mediados de los 90, es decir, que lleva menos de 20 años entre nosotros y que parece que es la más importante de nuestro siglo y que se puede incluso comparar a lo que supuso la Imprenta en su día; ha cambiado el mundo, y por tanto a las personas y empresas que vivimos en él.

Puedes encontrar una presentación que lo dice todo sobre la forma en la que la red lo hace todo, o nada, por nuestra empresa, depende de nosotros como managers que la usemos... original slides from the presentation here.

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El cambio nos va llevando desde los típicos escritorios de PC (antiguos, por mucho Vista o OSX que tengan) a futuros servicios basados en browsers que conectan con contenido vivo y regenerado en la Web, que se vinculan a su vez a otros contenidos, también en la red y que a su vez generan nuevos servicios... and so on...

Cool Ideas About Future Technology that Doesn't even Exists...

Did you know? 2.0

An excelent reflection made by an excelent team with renewed ideas.

You can know the whole history about it, and even join the movement at their wiki: Shift Happens. There are also some slides based on it, which won the World's best presentation contest at Slideshare.

(I promise i'm working hard to get to post de slider from slideshare.net on my blog... pero tienes que verlo....)

Cosas que Hacer si eres un Nuevo Jefe... o el Jefe Nuevo

Para los que están o pueden estar en situación de ser nombrado a un puesto de mando, esta información puede ser útil. Gestionar equipos no es nada fácil y, si has entrado y el equipo ya existe, es aún más difícil.

Los problemas potenciales que se encontrarán estos nuevos jefes son:

1. Aislamiento.
   
2. Entrar como si siempre tienen la respuesta.
   
3. Quedándose demasiado tiempo con el equipo que se encuentra.
   
4. Intentando hacer demasiado.
   
5. Ser asesorados o influidos por la gente incorrecta.
   
6. Fijando expectactivas poco realistas.
   
7. No construir coaliciones.

Las soluciones que nos dan para mitigar cada uno de estos problemas en orden son:

1. No te encierres en tu despacho, visita mucho y habla con mucha gente.
   
2. Preguntar mucho y estar abierto a escuchar lo que se responde.
   
3. Aunque se entiende que hay que dar una oportunidad al equipo que se encuentra, fijar un tiempo para averiguarlo y actuar.
   
4. El problema es que no se ha fijado prioridades claras, para uno mismo y para el equipo.
   
5. Mantener líneas de comunicación abiertas con todos.
   
6. La comunicación con los jefes para manejar sus expectativas permitirá ser más realista fijando expectativas para el equipo.
   
7. Se debe estar abierto a todos.

Vía | CNN (en inglés)
En El Blog Salmón | Los jefes siguen dando guerra y ¿Es tu jefe un pesado?

Bill Gates... te echaremos de menos...

Querido por algunos, y odiado por otros... no cabe duda que este señor es un genio... y le debemos muchas cosas, y aunque algunas son malas... horas delante del PC, Sistemas Operativos que se colgaban, drivers que no funcionan, etc... no cabe duda que como conclusión ha sido más positivo que otra cosa... ha introducido el software en nuestras vidas... y creo que ha ayudado más que otros que lo tildan de "Bill The Devil"...

Espero que le vaya bien (seguro...) y ya su despedida es un éxito...

Cuestión de Vista...

Un par de ilusiones ópticas a las que he llegado por casualidad pero, son muy buenas, y por eso las dejo...

La ilusión óptica de la silueta que da vueltas… en dos sentidos a la vez

Lektu me pasó un enlace a esta increíble ilusión óptica, llamada simplemente Spinning Silhouette Optical Illusion que anda haciendo las rondas por correo electrónico. Es un GIF animado (conviene dejar que cargue completo y procurar que el navegador no esté haciendo otras cosas para que el movimiento sea fluído).

Lo que se ve es una chica cuya silueta está dando vueltas. Si la miras fijamente y te concentras, parecerá dar vueltas claramente en sentido de las agujas del reloj (puede que al revés). Si te concentras como haciendo uso de la Fuerza podrás mentalmente hacerla girar de forma totalmente convincente en sentido contrario. Ya no parecerá que gira de una forma sino de la otra – incluso puede ser difícil volverla a hacer girar al contrario otra vez. Un truco para conseguir el cambio es bajar la vista a la sombra y luego vover a subir lentamente. Yo encuentro más fácil dejar vagar la mirada a otro lado y verla de reojo, ignorándola: cuando cambia de sentido, fijas la vista de nuevo. También puede hacerse fijándose en la punta del pie que traza círculos, intentando cambiar mentalmente «delante» y «detrás». (Act: Otacon nos dijo por correo que otro truco que funciona es «parpadeando» a diferentes velocidades, pero a mi no me sale.)

Hay quien puede hacer el cambio a los pocos segundos de ver la imagen por primera vez y quien tarda varios minutos. También puedes practicar hastas conseguir la maestría total y que gire como quieras, cuando quieras. ¡Cuánta diversión con un GIF animado! La ilusión no es nueva porque en Mighty Optical Illusions la habían visto hace un año, y tampoco está claro quién es el autor; buscando un rato por ahí no conseguí encontrar nada al respecto.

La noria que no se mueve pero se mueve

Una profunda y bella ilusión óptica que publicaron en Conflusions.

Buen Rollito en el trabajo... Como nos podemos y tenemos que aplicar...

Es importante lograr un buen ambiente en la oficina

Hay muchos retos de ser jefe, especialmente un nuevo jefe. Estos tienen responsabilidad de caer bien y de actuar con su gente de la forma que ellos se sientan positivos y optimistas con su trabajo y con el proyecto.

Para esto, el jefe debe esforzarse en varios elementos, recordando que muchas cosas molestan en la oficina. Elementos como:

• Ser agradecido.
  
• Dedicar tiempo.
  
• ‘Feedback’.
  
• Crear buen ambiente.
  
• Informar del trabajo.
  
• Involucrar a la plantilla.
  
• Dar autonomía.
  
• Establecer alianzas.
  
• Celebrar los éxitos.

Como siempre con estas cosas, nos dan pistas y nos recuerdan cosas que deberíamos saber. No obstante, mejor recordarlos, ya que impacta directamente el ambiente en el trabajo, la productividad, y el absentismo.

Y como los trabajadores emulan lo que hacen los jefes, con todas las ventajas que trae que los trabajadores lo hagan en equipo, mejorar esta actuación es importante, por no hablar de que es caro no mantener a los trabajadores y, manteniéndoles con compromiso , trae muchos beneficios para la empresa.

Fuente: 20 Minutos
En El Blog Salmón | Los beneficios del compromiso de los trabajadores y Cómo hacer que los trabajadores se sientan a gusto en sus trabajos y Lo que más molesta en la oficina

Libros de Empresas... para empresas

Algunos... no todos, de los Mejores libros...

Los Mejores Libros de 2007
Los Mejores Libros de 2005

... según Harvard Business School, que no es poco.

La Red Sabe donde Estás...

Una reflexión sobre un artículo que he leido recientemente, sobre la geolocalización y la red... se lelga a la conclusión de que LA RED sabe donde estás...

Detrás de la parte romántica y super-cool freaky de poder decir que en tal o cual servicio sale donde estás pintado en un mapa, la red sabe donde estás... pero voy más allá... sólo la red ???

Yo creo que no, que los servicios de geolocalización ya no son simplemente de localización sino de DNA-localización geográfica... y sino al tiempo... los servicios más simples, los pilares sobre los que se construirán los servicios de "radiografiado" y de "escucha electrónica proactiva" se pueden ver en páginas tan simples como las que siguen...

Twittervision.com
blewspace.com
circavie.com


Os pongo un par de artículos relacionados con todo este tema...

http://segundoplanoblog.blogspot.com/2007/07/twitter-maps.html
http://segundoplanoblog.blogspot.com/search/label/Web%202.0

Nano Blogging... otra vuelta de tuerca...

Los blogs, esa antigüedad

El nuevo fenómeno del nano-blogging impulsado por herramientas como Twitter vuelve más vertiginosa la comunicación en la web; por qué un contenido de 140 caracteres puede construir comunidades

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El mes pasado se desarrolló en la Universidad de Palermo (UP) el Día de Weblogs . Se trató de una maratónica jornada de presentaciones, proyectos y experiencias multifacéticos. Entre ellos, se destacó la emergencia de una nueva práctica 2.0 de la mano de un servicio web que viene dando que hablar: Twitter .

Se trata de un espacio en el que se pueden publicar "nano-artículos", "posts" de hasta 140 caracteres, en los que el autor comenta al mundo lo que está haciendo en ese momento. La página web de Twitter, un agregador de feeds RSS , algún servicio de e-mail o hasta el celular vía SMS, permiten publicar estos microartículos. La modalidad vía celular puede darles un alcance casi ilimitado. Los autores de estos breves artículos pueden vincularse (como "amigos"), esto hace que se generen verdaderas comunidades que comparten aspectos de su vida cotidiana. En la actualidad, este servicio, que existe hace menos de un año, ha generado un tráfico de casi 100.000 "tweets" (mensajes de Twitter) por hora.

Al mirar de manera distraída esta práctica podría parecer superficial e irrelevante, pero a su alrededor se está articulando una comunidad de proporciones insospechadas hasta hace unos pocos meses. Una pregunta que surge habitualmente es: ¿Por qué la gente lo utiliza?

Algunas características interesantes del fenómeno pueden dar fundamento para responder:

Al mirar de manera distraída esta práctica podría parecer superficial e irrelevante, pero a su alrededor se está articulando una comunidad de proporciones insospechadas

• La conversación se hace instantánea. Si se toma el caso del ya citado evento, por ejemplo, este servicio permitió que, tanto los asistentes como quienes no estaban presentes físicamente, pudieran conocer en tiempo real a las opiniones de sus amigos acerca de lo que estaba pasando, mediante la publicación de estos "tweets". Por otra parte, los participantes navegaban las redes de amigos de sus amigos buscando otros participantes, lo que generó una profundización de los lazos en la comunidad de bloggers asistentes al evento. Se produjo entonces una conversación instantánea, una verdadera nube de mensajes fugaces que sintonizaban la escucha de los asistentes.

• Diseminación viral de distintos tipos de mensajes y noticias. Diversas organizaciones y personas están viendo a Twitter como una herramienta poderosa para difundir información y links de interés. Cada vez son más los que ven muy provechosa su utilización: LANACION.com tiene cuenta de Twitter para difundir noticias, y hasta el gurú Dattatreya Siva Baba , cuenta en un video de YouTube por qué este servicio es una posibilidad interesante para la difusión de sus enseñanzas.




El gurú Dattatreya Siva Baba cuenta porque es importante diseminar sus enseñanazas vía Twitter
• Desarrollo de capacidades de colaboración. Enrique Dans comentaba en su blog lo siguiente con relación a esta herramienta: "En mi caso, Twitter se ha convertido en una bendición: si pongo que estoy reunido o en clase, mucha gente lo ve y ya ni intenta llamarme, porque saben que saltará el contestador. Si pongo que estoy de vacaciones, hay quien evita darme la lata con temas profesionales. Si pongo que estoy aburrido esperando en un aeropuerto, suena el teléfono… ¿Puede convertirse en una herramienta para acosadores? No creo… si alguien se pasa, lo saco de mi lista, y a seguir a otro." Son imaginables muy diversas aplicaciones para esta práctica en la coordinación de equipos que estén físicamente dispersos. Las posibilidades de fortalecer redes sociales son realmente muy grandes. Un ejemplo es el de los avisos de alerta ante emergencias, como el de la masacre de Virginia Tech. En dicho suceso el aviso de alerta a los estudiantes fue hecho vía e-mail. Hoy muchos piensan que la unión de celulares y redes sociales como las de nano-blogging podrían constituir, por su carácter instantáneo, una verdadera revolución en los sistemas de seguridad y alerta ante emergencias.

Fortalecimiento de redes sociales. El fenómeno medular de la Web 2.0 es sin duda el desarrollo y fortalecimiento de redes abiertas, colaborativas y globales que internet está posibilitando. Recientemente Luis Suarez ha ensayado una interesante lista de las formas en las que Twitter contribuye a fortalecer las redes sociales:

• Fuerte sentido de comunidad. Obtener un mapa de lo que pasa con los miembros de una comunidad en cada momento fortalece la identidad colectiva del grupo.




• Estar conectado. Que los demás sepan cuando alguien llega o se va, cuando está disponible, etc., puede ser un valor agregado para la comunidad.

• Capacidad de penetración. A diferencia de la mensajería instantánea, Twitter llega a los celulares permitiendo un alcance casi universal.

Muchos piensan que la unión de celulares y redes sociales como las de nano-blogging podrían constituir, por su carácter instantáneo, una verdadera revolución en los sistemas de seguridad y alerta ante emergencias

• Expandir la experiencia de blogging con el nano-blogging . Estas dos prácticas son sinérgicas permitiendo que muchos de estos breves "posts", luego sean transformados en artículos en el blog.

• Hacerse presente para otros. Que los otros miembros de una comunidad sepan en qué situación estoy, puede ayudar mucho a la eficiencia de la coordinación de acciones.

• Preguntas y pedidos rápidos a la comunidad. Muchas veces un pedido o pregunta o comentario, simplemente es atendida espontáneamente por algún miembro de la comunidad. Alguna información para este artículo se obtuvo, de hecho, por esa vía.

• Acelerar el networking en eventos y conferencias. Como mencionábamos antes, ésta puede ser una poderosa herramienta para vincular a los participantes de un evento.

• Conocimiento y descubrimientos inesperados. Muchas veces puede que alguien comente justamente sobre aquello que estoy necesitando escuchar.

• Aprendizaje informal. Estos nano-posts pueden constituir una bitácora de mis aprendizajes cotidianos en diversas actividades de trabajo o estudio.

• Fomentar el desarrollo de habilidades sociales. De hecho nutrir y desarrollar estas comunidades implica un excelente entrenamiento en habilidades de comunicación.

En el evento mencionado al principio hubo una presentación dedicada a esta práctica, a cargo de Pablo Altclas . Cuando un asistente le preguntó acerca de la descripción del fenómeno, sus palabras fueron simplemente: "Es adictivo".

El nano-blogging es una expresión más de ese adictivo calidoscopio de conversaciones emergentes que es la web 2.0.


Juan Carlos Lucas
Director INNOVA Consulting / Profesor UCA
Especial para LANACION.com
Blog: Innova
Twitter: juancarloslucas



Link permanente: http://www.lanacion.com.ar/925195

Todo el mundo hablando de Twitter y yo sin enterarme... vaya cosa esa eh ???

Mucho se está hablando por estos días de Twitter, una nueva herramienta ofrecida por la web. Twitter básicamente es un servicio que permite tejer redes sociales y escribir mini-post´s con un límite de 140 caracteres. La pregunta clave que nos ubica ante cada posteo es: ¿qué estás haciendo ahora?.




Lo destacable del proyecto reside en las bastas posibilidades de publicación que ofrece, lo podés hacer desde el propio sitio de Twitter, desde tu mensajero instantáneo, desde tu página agregadora de RSS y, lo que aumenta aún más las perspectivas, vía SMS desde el teléfono móvil.

A partir del desarrollo del nano-blogging, y con la creciente utilización por parte de los usuarios, se han creado diferentes sitios que utilizan la plataforma Twitter y permiten distintos servicios. Así llegamos a Twittervision, un sitio que nos permite, a través de google maps , visualizar posteos de los twitteros alrededor del mundo. Podemos asociarnos al sitio, pedir que actualice nuestros mini post´s y aparecer en el mapa, que también puede visualizarse en 3 dimensiones.

Observando los "globos de post`s" recorrés el mundo y podés seguir en tiempo real lo cada usuario se pregunta antes de publicar su post: ¿qué estoy haciendo ahora?

Plataforma GoogleMaps y Twitter para ver los posteos.

Fuente: http://segundoplanoblog.blogspot.com/2007/07/twitter-maps.html
Perdón por el retraso al poner la fuente...

Añadiendo Vida Digital... My First Cloud - Zoom Clouds

Etiquetas para el contenido en Blogger

El blog creado con Blogger también puede ser etiquetado con una aplicación web 2.0 y así hacerlo más eficaz cuando se necesite buscar el contenido. Es verdad que el buscador implementa la búsqueda y que quizás con ello no necesitemos más, pero recordemos que a falta de la función de categorizar, las etiquetas sirven para ordenar todo en el desorden aparente que ello supone. Uno de los servicios que podemos usar y que integra perfectamente el diseño con los colores que quiera el usuario es ZoomClouds.com. El servicio es gratuito y tras registrarse rápidamente y sin tener que consultar en nuestro correo electrónico, nos dan una cuenta que al de segundos se puede empezar a utilizar. Para hacer la nube de etiquetas tenemos que pegar la URL con el fichero de sindicación de contenidos (Atom) para que el servicio de ZoomClouds indexe todo el sitio o únicamente el contenido sindicado del fichero. En cuanto a los colores y tamaños del diseño de la nube, todo se hace con un interfaz web y gran facilidad. Una vez hemos terminado con el diseño, tenemos que copiar el código y añadirlo en una de las columnas del blog. Al hacer clic sobre uno de los términos indexados, ZoomClouds nos enseña todos los artículos que tengan ese contenido.

Añadiendo Vida Digital... Mis Primer MashUp !!!

Quiero ser como tu de mayor...

Coincido en algunas cosas.. y me gustaría poder aquirir la capacidad de otras.. muy bien por esta gente...

We now do 50% less! Spur is born. . .

How do you do it???

That is a question we hear all of the time from people interested in starting their own business. The answer seems so simple to me, we never really undestood why people asked it until recently. What changed? It all started when we took a cold hard look at our business.

We really had two lines of business

(a) investing in other people's ideas and businesses and

(b) turning our own ideas into businesses.

We figured out that we were failing miserably on (a) but having great financial and non-financial success on (b). In one week we decided to stop investing in other people's ideas and focus exclusively on our own. To better reflect our new mission we changed the name of the company and disassociated ourselves from the VC or private equity business.

Clearly some people know how to invest in businesses and other seem to know how to start them. We decided that we didn’t fit in the former, but instead into the latter group of people. That realization helped us understand why so many people asked me,

How do you do it??? We spent almost five years talking to entrepreneurs with ideas who couldn't get their idea off of the cocktail napkin and into the hands of customers. Throughout that period of time we found a few we decided to fund, but 99% of the time we found more reasons not to fund their businesses. Our new model is simply called Spur.

Aquellos Maravillosos Años...

Aun recuerdo cuando nos colabamos en la sala de Post-Grado de la Escuela de Teleco de la Universidad Politécnica de Madrid... eran los principiantes 90's.. más o menos 1993.. cuando veíamos una cosa llamada Mosaico... y servía para ver páginas web y algo que nos pretendía llamar la atención como HTML... y que queríamos hacer fácil con aquello del WYSIWYG, pero a mi nunca me entró... no servía para mucho (... o sí... Playboy era LA PAGINA...) y algunas pocas más... le cantábamos aquello de "el video mató a la estrella de la radio" pero a las BBS... jope y que lento iba.. infovía no existía aun... que lento va... mira como mola el asteroide cuando cae... ahora se llama Netscape Navigator (yo aguanté hasta el IE4.. ya molaba con muchas funcionalidades... me resistí la ornada de los 3.x.y.z... que fueron muchos...)

En fín, que he leido en la BBC que el navegador que nos ayudó a conocer esto de Internet y que seguro nadie se acuerda o no lo utilizó nunca... ha muerto... ahí va mi recuerdo... ahora uso su primo mayor... Firefox...

Netscape Navigator Oficialmente Muerto

Caperucita, Caperucita... como cambia el cuento... !!!

Jope como cambia el cuento... siempre lo digo en mis clases en relación a las necesidades de las empresas con relación a lo que se espera de la Tecnología, de las TICs. Las necesidades han cambiado porque han cambiado las personas...

antes se pedían siglas, acrónimos de tecnologías, cuantas más y más raras mejor, cuanta más pinta de "empollón informático" (de los Nerds de toda la vida vaya... con sus bolsillos llenos de bolis, calculadoras, gafas "culo de botella", etc... a sí y sus pantalones con vueltos de cruzar el charco...) mejor seguro que sabía nuestro interlocutor (o eso pensaban algunos...), ...


ahora pedimos soluciones a nuestros problemas, directos al grano, sin tiempo, sin complicaciones, más por menos, barato, super,... sí ya lo sé es dificil y tampoco pedimos poco... pero quien lo hace ???

Lo cierto es que las modas y los tiempos cambian, gracias a Dios, porque sino esto sería un rollo muy aburrido y no me apetece reinvindicar el día de la marmota para todos los días... Les pongo un gráfico muy bueno sobre lo que eran los Geeks antes y los de hoy... y como no podía ser de otra forma... la evolución de Geek 1.0 a Geek 2.0. Dejo para otro día mi teoría sobre la evolución de "Vespino 7.9 a coche 1.0"...

Simplemente me gusta la foto... a quien no ???

Star Wars te felicitan las Navidades

Los villanos de Star Wars felicitan la Navidad a sus enemigos con un villancico compuesto para la ocasión (less)... (... de la Chica de la Tele)...

rebosa originalidad, genial !!!

SimpleTicket: Simple Thing, hence, Good Thing...

Gestión de Incidencias... para todos...

Buscando sistemas software de gestión de incidencias y gestión de tickets, aparte de los ya conocidos de Remedy, Heat & Intuit's TrackIT, he llegado a encontrar unos cuantos de forma licencias GPL y libres... unos online y otros Self-Install... muy buenos por cierto...
Les pongo un artículo y un par de links muy clarificadores...

• Comparación de sistemas de Wikipedia (un poco desfasada, pero muy válida aun)
• Helperoo: online y muy simple con el eMail como medio principal de tickets... dispone de una versión Free..

y ahora el artículo...

SimpleTicket's open-source ticketing system

Posted by Matt Asay 3 comments

I just came across SimpleTicket, an open-source ticketing system. I haven't used it, and there are several open-source ticketing systems, but I think the idea of an open-source ticketing system, generally, is a really good one.

After all, you'd find a decent amount of crossover between the consumers and the developers of it. They're often going to be the same person.

SimpleTicket sounds cool:

SimpleTicket was developed by Architel in 2005 for internal use. We looked at Heat, Remedy and hosted solutions like Parature, but most of them were too complicated and expensive for our needs. Next we looked at lowend solutions like Intuit?s TrackIt and found it lacking in several ways. We needed a simple to use system that was flexible enough for us to add features on the fly. We decided to build it ourselves. SimpleTicket was the result....

Looking for RSS feeds for users and techncians? SimpleTicket offers RSS. How about tagging for tickets? SimpleTicket uses Tags. How about TAPI integration for VoIP? SimpleTicket offers TAPI. Want to offer users transparency into the ticket resolution process? SimpleTicket offers complete transparency!

Who needs this? You do, almost certainly. I particularly like the RSS capabilities. A bit simple, perhaps, but that's the sort of thing that SimpleTickets was meant to deliver: simplicity.

La Nueva Web 2.0...

Sin querer entrar en el propio nombre de "Web 2.0" del cual podríamos hablar y argumentar sobre la mejor, o peor, idoneidad, de su nombre... ya que cuando se invente algo nuevo para Internet se irán teniendo Web 3.0, Web 4.0, ... Wen Inifito.0... y menos mal que dejamos a un lado las 2.3 o 2.6.9.4....

Leer mi post completo en mi otro blog...
hablemos de formación...